Leitung und Führung
Schaffen sie Raum für die Freude des Mitarbeiters auf einen Montag. Ermutigen und inspirieren sie die Mitarbeiter die Arbeit mit zu gestalten.
Reflexion der Umgangsformen
Auswirkungen des eigenen Handelns erkennen
Prozesse wirksam steuern
Raum für neue Ziele finden
Coaching ist...
Coaching unterstützt durch die Verwendung verschiedener Methoden, Führungskräfte und Mitarbeitern oder Teams.
Coaching ist ein geplanter Prozess. Der Prozess erstreckt sich über mehrere Stunden und Sitzungen und kann eine Gesamtdauer von einigen Monaten bis mehreren Jahren umfassen. Das wichtigste Prinzip ist eine strikte Vertraulichkeit der Inhalte der Gespräche.
Kennzeichnend ist die individuelle Beratung auf der Prozessebene. Der Coach begleitet die Entwicklung eigener Lösungen. Ausgenommen sind dabei Anliegen, die mit psych. Störungen verbunden sind.
Führungskräfte-Coaching
Unser Führungskräfte-Coaching hat sich als ein wesentliches Instrument entwickelt, um die Entwicklung von Führungskräften zu unterstützen. Die Vorteile dieses Coachings sind die hohe Vertraulichkeit, der fokussierte herausforderungsbezogene Ansatz und die individuelle Unterstützung, sich zu entwickeln.
Die Themen und Inhalte von Führungskräfte-Coaching können so bunt sein, wie das Leben als Führungskraft selbst. Mal geht es darum, mit dem schwierigen Chef umzugehen, mal, um gute Entscheidungen zu treffen, mal darum, die Mitarbeiter für eine Veränderung zu motivieren und mitzunehmen.
Um eine nachhaltige Wirksamkeit zu erreichen, raten wir stets zu mindestens drei Sitzungen.
Ein Coaching dauert in der Regel zwei Stunden.
Coaching für Aufsteiger
neu als Führungskraft
Die Erwartungen an Menschen, die neu in eine Führungsrolle wachsen sollen, sind oft hoch. In vielen Fällen gibt es für die Orientierung in den neuen Aufgaben auch nicht ausreichend Zeit. Das ist Stress und Druck, den sie vermeiden können.
In unseren Coachings begleiten wir sie, ein gutes Standing aufzubauen. Mit unserer Unterstützung werden sie bald als Führungskraft wahrgenommen und mit erfolgreichem Tun in Verbindung gebracht.
Ein Coaching dauert in der Regel zwei Stunden. Wir empfehlen auf jeden Fall drei Termine durchzuführen.
Angebote für Einrichtungen
Mutmacher-Workshop – Führung entlasten, Verantwortung teilen
Führung in der Pflege bedeutet oft: viel im Blick behalten, wenig Raum für das Miteinander. Unser Mutmacher-Workshop bietet Ihnen in nur 3,5 Stunden einen ersten Einblick, wie Teams Verantwortung übernehmen und Führung entlastet werden kann.
In diesem kompakten Workshop erleben Leitungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam, wie Selbstorganisation in der Praxis aussehen kann – mit echten Erfahrungen, kurzen Übungen und Impulsen. Es geht nicht um vollständige Umsetzung, sondern darum, erste Schritte zu wagen.
Rahmen:
Dauer: 3,5 Stunden 👥 bis 14 Teilnehmende 📍 vor Ort in Ihrer Einrichtung
Kosten: 400 € zzgl. MwSt. (bei anschließender Buchung der Konzepttage vollständig anrechenbar)
Neugierig geworden?
Wir stellen Ihnen das Format gern persönlich vor und besprechen mögliche Termine.