Umgang mit Demenz
Unruhe, die Abwehr pflegerischer Maßnahmen, die Störung der Abläufe durch herausforderndes Verhalten. Das ist oft Alltag der Teams. Druck und Stress erhöhen sich.
Wir haben eine einzigartige Methode entwickelt, die das Wohlbefinden der Menschen mit Demenz fördert und die Belastungen auch für die MitarbeiterInnen lindert. Sie hilft die unter dem Verhalten der Bewohner liegende Blockaden zu lösen. Abwehr und Unruhe weichen. Entspannung tritt ein.
Leitung und Führung
Es gibt so viel zu tun. Doch das Tagesgeschäft benötigt ihre ganze Aufmerksamkeit. Von allen Richtungen werden Anforderungen an Sie gestellt. Oft ist ihnen nicht klar, wo und wie sie anfangen sollen.
Teamentwicklung
Sie vermuten Ressourcen in ihren Teams? Doch diese folgen ihnen nicht, setzen ihre eigenen Vorstellungen um. Es gibt Konflikte, die allen Beteiligten den Alltag erschweren.
Gesundheitsförderung
Die langfristige und nachhaltige Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter hat sich zum wesentlichen Erfolgsfaktor für Unternehmen und Institutionen entwickelt.
Betriebliche Gesundheitsförderung als ein strukturierter, geplanter und koordinierter Prozess, ist dafür ein passendes Instrument. Unsere Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung beruhen auf einem modularen System mit präventivem Charakter. (...)
Kulturwandel
Das Kernstück unserer Arbeit ist die Weiterentwicklung bestehender Unternehmenskulturen auf Basis eines humanistischen, an Werte orientierten Menschenbildes. Die Ergebnisse sind größere Freiräume für Mitarbeiter*innen, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine offene und transparente Kommunikation sowie starke Teams.
Beratung für Einzelpersonen
Menschen kommen aus den unterschiedlichsten Gründen in unsere Beratung: Etwas entwickelt sich nicht wie es soll, es tauchen immer wieder die gleichen Konflikte auf, sie schieben ständig wichtige Dinge vor sich her, können sich nicht entscheiden oder fühlen sich von einem dementen Angehörigen überfordert.